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关于新签及解约人员每月15号前办理的通知
 各部门单位:根据东营市人社局有关规定和要求, 望各用工单位于每月15号前办理派遣人员的新签、续签?#20013;?#31163;职每月15号前办理完解约?#20013;?#22914;不如期履行,会影响单位社保的正常缴纳,望各用工单位予以重视。备注: 一、新签人员如不按时签约 1.会造成当月社保缴纳不上,生育险和工伤险无法享受。2.跨月缴纳社保自2017年3月起需社保处领导签字审批后才能缴费。3.跨月补缴社保会产生每月万分之五的滞纳金、利息。  4.2017年新规跨年不?#24066;?#34917;缴社保。?二、离职人员离职后不办理解约?#20013;?#30340;。?1.解约?#20013;?#39035;在离职后半个月之内办理,如发完3月工资离职,必须在4月15号前办理解约?#20013;?#22914;不办理,离职人员无法办理社保转移,用工单?#40644;?#20182;人员将不能缴纳社保。?2.影响离职人员的档案完善及退休办理。 
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东营市黄河三角洲人力资源中心简介

山东省东营市黄河三角洲人力资源开发中心是经市人力资源和社会保障局批准、市民政局登记注册、市技术监督局核准编码的非企业的社会服务性组织机构。

   

本中心注册资金50万元,另有固定资产等逾300多万元。自成立以来,中心紧紧围绕服务于人才、服务于社会、服务于经济、服务于黄河三角洲开发和环渤海经?#20204;?#22495;发展,不断开拓业务范围,进一?#32564;?#21270;工作层次,努力提高管理水平和服务质量,加强联络与沟通,建立健全协调一致、运转灵活、便捷高效的互助合作网络,初步取得了社会效益和经济效益的双丰收,受到了市政府部门的肯定,也得到了全社会广泛的认可。


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业务范围
合作优势
业务范围

人才供求信息管理与服务(建有各类人才储备库,适时发布最权威、最详实的人才信息);

人才网络运营服务;

人才培训(含专题辅导、项目培训、专职培训等);

人才评测与技能测评(包括各类人员?#25237;?#25216;能训练、考核?#32422;?#21327;助认定等);

人才推荐与派遣(面向各级行政机关、事业单位、国营企业、民办企业?#32422;?#21508;类经济实体,开展人员关系托管和代理等);

学历教育(通过联合办学、组织委培、代办招考等形式,为社会各界人士提供获取学历、学位的机会);

 出国留学,劳务输出;
 举办人才招聘交流大会(定期在本区域内或不定期跨区域,组织举办大型人才招聘会)。



 组织机构经市政府认可、市人力资源和社会保障局批准、 市民政局注册登记、市技术监督局核准编码,是指定的非企业专门的人才服务管理机构。

定位准确,职责明确,管理严谨,运作规范,机制灵活高效,确保提供最权威、最至诚、最满意的服务。

定岗定员,分工明细,人员配置到位,整体?#28216;?#21576;年轻化、专业化特点,基素质较高,能够?#35270;?#26032;的工作要求。

区域优势显著,大开发机遇?#35757;茫?#21457;展前景广阔。
中心的宗旨是:诚实守信,规范管理,服务至上,互利共赢。
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